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新华网评:领导干部要做本领高强的“带头人”

2019-08-13 17:09:59 来源:明威东静网 作者:网站编辑 阅读:2327次

对此,《指导意见》强调,医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。同时,公立医院在核定的薪酬总量内可以进行自主分配,体现岗位差异,兼顾学科平衡,做到多劳多得、优绩优酬。按照有关规定,医院可以探索实行目标年薪制和协议薪酬。

“这次车改对先行改革地区来说,按照现行标准规范交通补贴是一项重要任务。由此带来这些地区公务员总体收入下降也是不可避免的。对此广大公务员应当有一个正确的认识,相信随着机关事业单位工资改革的实施以及公务员薪酬正常增长机制的不断完善,公务员收入水平偏低的问题将逐步得到改善。”

环保部在两次点名批评唐山市的同时曝光了唐山市数十家企业的问题。

新华社东京3月14日电(记者姜俏梅王可佳)针对因东京电力公司(东电)福岛第一核电站事故主动到千叶县避难的19人提出的集体诉讼,千叶地方法院14日作出判决,否认国家负有责任,驳回原告关于国家赔偿的要求。

#领导干部要做这样的人#系列网评之五

“事业发展没有止境,学习就没有止境。”新征程上,我们将会面对许多重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾,领导干部作为“带头人”,不仅要有想干事、真干事的自觉,更要有会干事、干成事的本领。如何做好本领高强的“带头人”?要坚持学习、学习、再学习,不仅要原原本本学、反反复复学,做到知其然,而且要联系实际学、深入思考学,做到知其所以然;要坚持干什么学什么、缺什么补什么,有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识,努力使自己真正成为行家里手、内行领导;要带着问题学,拜人民为师,做到干中学、学中干,学以致用、用以促学、学用相长;要沉下心来学,学习贵在持之以恒,重在学懂弄通,不能心浮气躁、浅尝辄止、不求甚解。能力建设不是一劳永逸的事,各级领导干部只有时刻怀揣本领不够的危机感,以时不我待的精神、坚定不移的恒心,一刻不停增强本领,才能跟上时代节拍、应对风险挑战、抢抓发展机遇,为党和国家事业发展发挥更加积极的作用。(徐可) 

根据中央要求和省委部署,江苏省级机构改革将于今年12月底前基本完成。按照计划,新组建部门领导班子成立后即着手开展转隶工作,原则上在动员部署会后一个月内完成。

律师陈尹章认为,这个案子结果会如何“证据会决定”。他指出,目前朱立伦、洪秀柱与国民党秘书长李四川口供一致,都说“朱上柱下”没有利益交换,也没有所谓的关键录音档,等于无法证明有人犯罪。

系列网评之三:领导干部要做言行一致的“老实人”

系列网评之二:领导干部要做清正廉洁的“干净人”

系列网评之一:领导干部要做头脑清醒的“明白人”

系列网评之四:领导干部要做敢拼敢担的“开路人”

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